FLOOCY RH · ERP RH multi-sociétés
Pilotez les talents, les équipes et la masse salariale de tout votre Groupe.
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Pensé pour les holdings, groupes multi-sociétés et organisations multi-sites.
Vision Groupe
Consolidez les effectifs, coûts et KPI de toutes vos sociétés.
Autonomie locale
Chaque société garde ses équipes, règles et responsabilités.
Donnée RH unique
Réduisez les doublons, les fichiers dispersés et les ressaisies.
Traçabilité complète
Historisez les décisions, mouvements, validations et changements.
Un parcours RH unifié
Du recrutement jusqu’à la paie et au développement des talents.
Les processus RH ne vivent plus dans des outils séparés. FLOOCY les relie autour d’un même collaborateur, de son entrée dans le Groupe jusqu’à son évolution et sa sortie.
Recrutement
Candidat, entretien, offre
Embauche
Salarié, contrat, affectation
Onboarding
Tâches, accès, documents
Présence
Planning, pointage, congés
Talents
Compétences, formation
Paie
Calcul, bulletin, paiement
Fiche salarié 360°
Une vue unique du parcours, des contrats, affectations, documents, compétences et historiques.
Planning & pointage
Shifts, cycles, planning semaine/mois, présence, retards, anomalies et corrections.
Congés & absences
Demandes, soldes, politiques, workflows, calendrier et congés payés/non payés.
Recrutement & onboarding
Du besoin de recrutement à l’intégration du nouveau collaborateur sans ressaisie.
Performance & talents
Objectifs, évaluations, compétences, plans de développement, carrière et succession.
Rémunération & paie
Packages, primes, variables, paie, régularisations, comptabilité et paiements.
Une valeur différente pour chaque niveau
Un même module RH, Quatre lectures métier.
Une plateforme commune, l’autonomie de chaque entité
Pour le SALARIE
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Pour le DRH
Centraliser, automatiser et développer le capital humain.
Pour le DAF
Transformer la donnée RH en pilotage financier fiable.
Pour le PDG
Disposer d’une vision consolidée des ressources du Groupe.
CENTRALISATION & AUTONOMIE
Une vision Groupe sans supprimer l’autonomie des sociétés
FLOOCY permet de définir ce qui doit être piloté au niveau Groupe et ce qui reste spécifique à chaque société.
Automatiser l’administratif
Moins de ressaisie. Plus de temps pour la décision RH.
Un même événement peut alimenter plusieurs processus sans recopier l’information.
Exemple :
Un congé approuvé met à jour le calendrier, le planning, la présence et les données de préparation de paie.
Self-service salarié
Planning, congés, documents, évaluations, bulletins.
Self-service manager
Équipe, validations, disponibilité, évaluations.
Alertes intelligentes
Échéances, contrats, certifications, paie et déclarations.
Traçabilité
Qui a changé quoi, quand et dans quel périmètre.
Pilotage Groupe
Transformez les données RH en décisions.
Suivez les effectifs, la masse salariale, les absences, le turnover, les recrutements, les formations et les risques de chaque société.
Application générique
Une seule plateforme pour gérer différents types de rapports opérationnels.
✓ Qualité
✓ RH
✓ Finance
✓ FLS / Sécurité
✓ Énergie
✓ Audit & conformité
✓ …
Application configurable
Chaque organisation configure ses règles, ses rapports et ses circuits de validation.
✓ Modèles de rapports
✓ Champs et sections
✓ Droits et rôles
✓ Délais de remplissage
✓ Délais de validation
✓ Périmètres multi-sites
✓ …
No-Code
Créer et faire évoluer les rapports sans modification du code source.
✓ Création rapide
✓ Autonomie métier
✓ Moins de dépendance IT
✓ Évolution continue
✓ Réduction des coûts
✓ Déploiement plus agile
✓ …
Du contrat au coût RH
Une chaîne RH et financière connectée.
Contrat
Conditions d’emploi
Rémunération
Salaire, avantages
Temps
Planning, présence
Variables
Primes, commissions
Paie
Calcul & bulletin
Comptabilité
Charges & dettes
Paiement
Banque & rapprochement
FLOOCY RH
Donnez à votre Groupe une vision RH unique, claire et exploitable.
Découvrez comment FLOOCY peut structurer les processus RH de vos sociétés, consolider vos indicateurs et réduire les tâches administratives.
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